Votre Cabinet Expert-RH

01.

Le défi du bon recrutement.

Confiez la charge de chercher, conservez le choix.

Le recrutement est enjeu crucial pour l'entreprise. Il se révèle impératif pour le développement des performances et de la productivité de l'entreprsie mais aussi pour l'équilibre des dynamiques d'équipe et de valorisation de l'image de marque.

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02.

Gestion administrative des Ressources Humaines

Avec Escalia, plus rien ne vous échappe !

Le volet social dans une entreprise est un point sensible dont la bonne gestion requiert des compétences et des connaissances précises et constamment à jour. C’est le cas d’Escalia.

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03.

Développement de vos Ressources humaines

Optimisez et gérez les carrières de vos collaborateurs.

Votre entreprise évolue et vos collaborateurs également. ESCALIA vous propose des solutions adaptées aux besoins de votre entreprise pour développer l'orientation et la formation de vos collaborateurs.

GVT, reclassement, changements de carrière, ESCALIA vous aide à anticiper et à maitriser les changements, à les accompagner tout au long de la carrière de vos collaborateurs.

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04.

Évaluation Externe des ESMS

L'Évaluation Externe : une opportunité managériale et commerciale

L'Evaluation Externe doit être réalisée par les Etablissements et Services Médico-Sociaux visés à L.312-1 du code de l’Action sociale et des familles (CASF) tous les 7 ans. Obligation introduite par la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, elle conditionne le renouvellement de l'autorisation de fonctionnement délivrée par la ou les autorités de tutelle de l'établissement ou du service.

Le positionnement d'ESCALIA permet de faire de l'Evaluation Externe, une réponse sérieuse à une obligation réglementaire et une opportunité managériale et de valorisation des activités et de l'image de marque.

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