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Développement de vos Ressources humaines

Optimisez et gérez les carrières de vos collaborateurs.

Au delà des obligations règlementaires de l'employeur, nous vous proposons de construire une politique de développement de votre entreprise au travers d'outils simples et efficaces ; pour l'exemple  :

- L'entretien annuel : support et methodologie.

- Le plan de formation : la bonne formation, au bon moment. Solutions pour le financement.

- Les formations en internes : un outil managérial agile, effcient et abordable.

- La question du salarié âgé : valorisation du tutorat, préparation du départ à la retraite. La question de l'inaptitude médicalement constatée.