01.

Le défi du bon recrutement.

Confiez la charge de chercher, conservez le choix.

Escalia dispose du réseau et du savoir-faire pour :

- Définir avec vous les compétences recherchées et identifier les profils à trouver.

- Rédiger l'offre d'emploi et promouvoir l'entreprise et le poste à pourvoir au travers de canaux de diffusion efficaces.

- Examiner et présélectionner les candidatures.

- Organiser les entretiens avec les candidatures qualifiées (qui correspondent aux critères de recherches et auprès de qui les élements de la future relation de travail ont été validés : type de contrat, rémunération, conditions de travail, fiche de poste, date d'entrée dans l'entreprise).

- Faciliter et coordonner la prise de poste du nouveau collaborateur.

- Suivi de l'intégration du nouveau collaborateur et accompagnement de ce dernier.