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Ressources humaines

Escalia vous indique la marche à suivre !

La démarche de recrutement en partant du besoin de l’entreprise et en y répondant avec le meilleur profil.

Accompagner l’entreprise dans la montée en compétence et en qualification de ses salariés.

Organiser avec l’entreprise une culture d’entreprise permettant de garantir la sécurité réglementaire de l’entreprise et promouvoir son image à l’intérieur comme à l’extérieur en vue de fidéliser les bons éléments et en attirer davantage.

 

  • Recrutement
  • Élaboration et suivi du plan de formation
  • Amélioration de la qualité et conditions de travail